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          • 信諾計劃

            信諾計劃

            針對應屆畢業生的專項培養計劃,共兩年培養期、三個階段。
          • 社招新員工培訓

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            針對社招新員工的專項培養計劃,每年兩期。
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            青年人才計劃

            針對公司各部門骨干青年員工的專項培養計劃,以課題研究為基礎,促進公司戰略落地。
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            領越計劃

            針對公司中層領導的專項培養計劃,提高干部管理技能和繼任能力。
          • 群策群力計劃

            群策群力計劃

            為公司中高層領導搭建戰略研討平臺,群策群力直面現實問題。
          • 專題研修班

            專題研修班

            精準聚焦公司發展重點、難點,開展專業化、體系化訓練、研討。
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